【旭飞**贴士】澳洲新**:12个小经验帮你找到一份好工作 求职就是要把自己倾销出往,倾销则当然是有技巧的。下面内容是一些在求职中可以运用的技巧。 成功求职的十二个TIPS: 1、应该请有职业辅导的人士审阅应聘材料,使得看起来非常专业、整洁、用词得当,看不出是新**的初始之作。还要**自己在该种职位的上风和特长。 2、从隐蔽的就业市场发现那些可能用得着自己技能和经验的公司或机构,将履历寄往,甚至直接找到当事人或者用人主管。 3、寄送求职材料的方法:(1) 用E-Mail; (2) 信件邮寄; (3) 传真; (3) 打电话; (4) 亲身上门申请。一般来说用的较多的方式是传真和电话,email的求职效果实在并不好,假如认为自己的英文能力比较好,较好是打电话联系。 4、除非招聘广告特别声明谢尽上门或者说明要事先递交履历,否则应该亲身前往应征。 5、通过各种资讯渠道获得招聘主管的姓名和职务,在求职信台头拼写的姓名不能出错。寻找甚至制造各种机会,以尽可能获得与主管直接接触口试的机会。由于在应聘中申请人经常被公司的接待职员或者秘书阻挡。 6、假如谈到过往的离职,不要批判过往的公司、老板和同事;假如以前没有从事过的事情,要如实回答,但是应该夸大自己自我学习能力。 7、使用创意求职法。应聘材料不是发的越多越好,应该把招聘公司研究得比较透彻后有针对性的编写简历和求职信。并在求职信中适当提出一些题目或者自己对公司的观点及建议,这样才能引起招聘单位的留意。 8、在寄送应聘材料后,应该在不同的时段打电话跟进3-4次,甚至时间可能长至1年,澳洲雇主喜欢有礼貌的坚持。 9、家庭中应预备有录音电话,以便外出时仍然能够获得应聘单位的资讯,否则可能失往一些口试机会。 10、练习直接致电求职(cold calls)的技巧和口试技巧。一般的求职课程都会有这些内容,可以在课程中学习,也可在家模拟情景练习,另外还可请有经验的朋友从旁指教。 11、很多澳洲雇主喜欢在正式口试前先做电话口试。这时申请人要克服用英文电话应对的恐惧,自己可以适当放慢语速,把意思表达清楚。 12、建立应聘工作档案,把每一次招聘单位、职位、发送材料日期、方式、简历和求职信的版本、对方的反馈资讯及其他事项划成表格逐一登记,并放置在电话机旁边,便于及时的查询。 旭飞**致力于以全新客户体验为宗旨打造和完善**服务体系,成功为近万名客户提供优质服务,积累了丰富的经验。经营产品由较擅长的加拿大及美国,延伸至澳大利亚、新西兰、意大利、德国、英国、西班牙、葡萄牙、匈牙利、希腊、塞浦路斯、新加坡、中国香港、马耳他、安提瓜、多米尼克等国的**、留学、海外投资及商旅生活服务。 更多**、留学、海外投资、商旅生活资讯,旭飞专业的顾问团队随时为您解疑答惑。400-889-7875。 ****留学*,选择旭飞**,开始另一种生活! 欢迎关注【旭飞**】网站:PC/touzi103.html ;移动/ 选对机构,专业的事交给专业的人去做!